人才是企业的（de）核（hé）心竞争力，企业的竞争归（guī）根结底是人才的竞（jìng）争。为支持公司向更为宏大的目标迈进，同（tóng）时结合公司当前人员（yuán）需求情况，集团人力资源部（bù）在今（jīn）年（nián）秋季如期启动校园招聘计划。  

集团人力资（zī）源（yuán）部于8月份完成本年度校园（yuán）招（zhāo）聘需求统计，共收到各（gè）单位近200个（gè）应届毕（bì）业生（shēng）需求。人力资源部对需求（qiú）学历、专业、岗位等进行（háng）多层次、多维度分（fèn）析，从而确定本年度校园招聘计划。校（xiào）招计划（huá）中（zhōng）依据需求情况（kuàng），针对不同（tóng）层次院校制定合理的校（xiào）招（zhāo）行程，确（què）保校招院（yuàn）校覆盖（gài）范围（wéi）广，专业（yè）针（zhēn）对性强。  

9月，集（jí）团（tuán）人力资源部携各需求单位先后走进河南大学、河南理工大学、河（hé）南科技大学、洛阳理工学院、西安建筑科技大学和其他共计（jì）10余所省内外优（yōu）秀院校，同时参加2020年（nián）河南招才引（yǐn）智主会场活（huó）动，与优秀的（de）应届（jiè）生面（miàn）对面接触（chù）。  

招聘会（huì）现（xiàn）场，招聘人员向前来咨询的学生全（quán）面介绍集团公司的发（fā）展历程及业务板（bǎn）块，帮助（zhù）学生（shēng）更好地了解公司情况及校招政策，同时针对学生（shēng）们提（tí）出的各项疑问一一解答。

   每年（nián）一度的（de）校园招聘（pìn）季，是企业招收优秀应届毕业生的黄（huáng）金时期（qī），同时也是企业扩大宣传、了解（jiě）学生（shēng）就行（háng）情况、了解就（jiù）业市场的重要时（shí）期。通过（guò）校园（yuán）招聘，集团公（gōng）司同（tóng）步进（jìn）行（háng）了企业宣传，为学校和学生提供了解（jiě）企业的渠（qú）道。同（tóng）时，集团公司更多的了解到（dào）当前学生就（jiù）业情况（kuàng）及就业关注点（diǎn），了解到当前毕业生就业市场的整体情况，从而更好地指导集团公司开展接下来的招聘工作，帮助集团公（gōng）司制定人才发展（zhǎn）战略及完善内（nèi）部人才梯（tī）队建设。

受疫情（qíng）影响，今年的（de）校园（yuán）招聘形势有更多变化（huà）且更为严峻，各高校实行封闭式管理，对校园招（zhāo）聘工作带来（lái）了一（yī）定的挑战（zhàn）。集团（tuán）人力（lì）资（zī）源部结合（hé）实际，线上线下同步开展校园招（zhāo）聘工作。线上（shàng）通过集团官网（wǎng）、公众号、学（xué）校就业网站等多渠道发布（bù）招聘信息，接（jiē）收简历投递，对不便现场（chǎng）面（miàn）试的同（tóng）学进行线上视频面试。而线下尽可（kě）能在招（zhāo）聘会当天（tiān）进行面试，让（ràng）学生不出校门全流程参与公司的招聘工（gōng）作。

接下来（lái），郑（zhèng）州（zhōu）完美体育和一建集团2021届校园（yuán）招聘活动将通过线上线（xiàn）下（xià）多渠道持续发（fā）力，继续参与郑州大（dà）学、安阳工学院、招才引智省外专场等多院校多场次（cì）的招聘会，努力发掘更（gèng）多优秀（xiù）的（de）应届毕（bì）业生，为（wéi）集团（tuán）公司的发展（zhǎn）不断注入新的活（huó）力。